육아휴직 중이라면 꼭 챙겨야 하는 육아휴직급여 신청 방법, 금액, 사후지급, 연말정산에 대해 소개드릴게요. 매월 신청해야 하는 번거로움이 있고 원래 월급을 전부 받을 수 있는 것은 아니지만 육아휴직급여가 나오면 마음이 든든하더라구요. 온라인으로도 쉽게 신청이 가능하니 함께 알아보아요!
육아휴직급여 신청 자격
육아휴직급여 신청 자격은 3가지로 나눠서 살펴볼게요.
- 육아휴직 중인 엄마나 아빠가 신청할 수 있어요.
- 회사에서 30일 이상 육아휴직을 받아야 해요. 한 번에 30일을 쓰지 않고 분할해서 사용해도 신청이 가능하답니다.
- 육아휴직 이전에 회사에 근무하면서 월급을 받은 기간이 180일 이상이어야 해요.
육아휴직은 만 8세나 초등학교 2학년 이하의 아이를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도로 최대 1년간 사용 가능
- 아이가 한 명인 경우 엄마와 아빠 모두 각각 1년씩 사용 가능, 부부 합쳐서 총 2년의 육아휴직 가능
- 자녀 수가 늘어나면 한 명당 엄마 아빠 각각 1년씩 추가 사용이 가능
육아휴직급여 금액(사후지급액)
육아직급여 금액은 일반적으로 통상임금의 80%예요.
일반적인 경우, 자녀가 태어난지 12개월 내에 엄마 아빠가 함께 육아휴직을 사용하는 경우, 한부모 가정의 경우 조금씩 달라지는데 구체적으로 알아볼까요?
(1) 일반적인 경우
육아휴직급여는 통상임금의 80%이고, 상한액은 월 150만원, 하한액은 월 70만원이예요.
하지만 사후지급이라는 제도가 있어서 주의가 필요한데요.
육아휴직기간 동안 육아휴직급여를 전부 다 받는 것이 아니고, 육아휴직급여 중 25%는 복직을 하고 6개월이 경과한 후에
지급받을 수 있어요!
<<예시>>
Q. 나의 통상임금이 300만원이라면?
☞ 월 육아휴직급여 1,125,000원
80%에 해당하는 금액은 240만원이지만 상한액인 150만원이 총 육아휴직급여이고, 사후지급분 25%를 공제하면 육아휴직기간 동안에는 1,125,000원을 받을 수 있어요. 1년간 육아휴직을 사용했다면 복직 후에 450만원을 사후지급금으로 받을 수 있답니다.
(2) 부부가 자녀가 태어난지 1년 내에 함께 육아휴직 하는 경우
2022년부터 부부가 함께 육아휴직을 하는 것을 지원하고 장려하기 위해 특례 제도가 생겼어요. 엄마와 아빠가 동시에 육아휴직을 하거나, 순차적으로 육아휴직을 하는 경우가 모두 해당되어요.
"3+3 부모육아휴직제"라고 하더라구요. 제목과 같이 엄마와 아빠가 각각 3개월간 더 많은 육아휴직급여를 받을 수 있어요!
함께 육아휴직을 쓰는 기간이 길수록 육아휴직급여 상한액이 늘어난답니다.
| 엄마 아빠 휴직 기간 | 각각 1개월 | 각각 2개월 | 각각 3개월 |
| 육아휴직급여 금액 | 통상임금 100% | ||
| 상한액 | 각각 월 200만원 | 각각 월 250만원 | 각각 월 300만원 |
3+3 부모육아휴직제에 따라서 통상임금의 100%를 모두 지원받는 시기에는 사후지급 제도도 적용되지 않아요.
<<예시>>
Q. 나와 배우자의 통상임금이 월 300만원이고, 둘 다 3개월간 육아휴직을 한다면?
☞ 육아휴직급여는 최초 3개월간 나와 배우자 모두 각각 300만원, 이후에는 1,125,000원
(3) 한부모 가정일 경우
한부모 가정의 경우에도 육아휴직 최초 3개월 동안 더 많은 육아휴직급여를 받을 수 있어요.
최초 3개월간에는 사후지급 제도도 적용되지 않는답니다!
| 휴직 기간 | 1~3개월 | 4~12개월 |
| 육아휴직급여 | 통상임금 100% | 통상임금 80% |
| 상한액 | 월 250만원 | 월 150만원 |
<<예시>>
Q. 나의 통상임금이 300만원이라면?
☞ 육아휴직급여는 최초 3개월간 월 250만원, 이후에는 1,125,000원
최초 3개월간은 사후지급분 공제 없이 상한액까지 받을 수 있지만 이후에는 통상임금의 80%에 해당하는 금액에서 사후지급분 25%가 공제된 금액이 지급되어요.
육아휴직급여 신청 방법(온라인)
지역 고용센터에 방문하여 신청서를 접수할 수도 있지만 온라인으로 신청하는 것이 훨씬 편리하여요.
우선 회사에서 육아휴직확인서를 온라인으로 등록해야 근로자가 온라인 신청이 가능하니, 회사 담당 부서에 먼저
요청해야 해요.
이후에 고용보험 사이트나 고용보험 앱의 '모성보호' 메뉴의 '육아휴직급여 신청' 메뉴에서 신청이 가능하답니다!
육아휴직을 시작하고 한 달이 지난 날부터 매월 신청이 가능하고, 몇 달 분을 모아두었다가 나중에 신청해도 되지만,
육아휴직이 끝나고 1년 내에 신청을 완료해야 하여요. 기간 놓치지 말고 육아휴직급여 신청해 보아요!
서울에 거주 중이라면 육아휴직급여 이외에 육아휴직장려금도 신청 가능하답니다.
관련 내용은 아래 포스팅을 참고해주셔요.
육아휴직급여 이외에 엄마아빠 육아휴직장려금 신청 가능 여부 확인하기(feat. 서울시 엄마 아빠
서울시에 거주 중이라면 육아휴직급여 이외에 엄마아빠 육아휴직장려금도 신청이 가능하답니다! 엄마 아빠 행복 프로젝트의 일환으로 육아휴직 중인 부모들에게 지원금을 제공하는데요. 아이
berrymom-honey-info.com
'육아 > 꼭 알아야 하는 정부 제도' 카테고리의 다른 글
| 부모급여 지급일, 금액, 신청 방법, 아동수당·첫만남이용권 중복 등 쉽게 정리 (0) | 2023.05.06 |
|---|---|
| 첫만남이용권 온라인 신청 방법, 금액, 사용처 등 한 방에 정리 (0) | 2023.05.06 |
| 육아휴직급여 이외에 엄마아빠 육아휴직장려금 신청 가능 여부 확인하기(feat. 서울시 엄마 아빠 행복 프로젝트) (0) | 2023.05.02 |
| 퇴근길 가정행복 도시락·밀키트 할인 신청 일정, 신청 방법 한 방에 정리(feat. 서울시 엄마 아빠 행복 프로젝트) (0) | 2023.04.29 |
| 서울형 아이 돌봄비(조부모 돌봄 수당) 지원 대상, 금액, 신청 일정(feat. 서울시 엄마 아빠 행복 프로젝트) 총 정리 (0) | 2023.04.29 |
